□市人民检察院党组书记、检察长 文秋德
  
　　党的十七届六中全会对新形势下推进文化改革发展作出全面部署，对于检察文化建设来说，只有大力实施“文化育检、文化兴检、文化强检”战略，以先进的检察文化为先导，努力培育和打造自身特有的物质文化、制度文化和精神文化，才能不断推进全市检察工作的创新发展。

　　一、深化理念创新，为先进检察文化建设提供内在动力

　　一是坚持注重树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，用先进文化提高检察队伍的思想境界、职业操守、法律素养，用先进文化提升检察机关法律监督能力和执法公信力，不断增强检察队伍的凝聚力、战斗力，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者、有力保障者。不断探索检察文化建设的发展规律和特点，以改革创新的精神，认真研究检察文化建设的新思路、新举措、新办法，推动检察工作和队伍建设的科学发展。

　　二是坚持注重干警的思想政治教育，提升检察文化建设的思想品位。我们要通过认真开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发挥传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动,牢固树立公正执法、争创一流的进取意识，在全市检察机关营造浓厚的检察文化氛围。同时，充分利用丰富的红色资源优势，深入开展教育活动，在潜移默化中提升干警的精神文化素养，增强检察机关的凝聚力、号召力、战斗力。

　　三是坚持注重文化传承,构筑检察人员共同的精神家园。百色市检察机关自恢复重建以来，曾荣获多项国家级、自治区级荣誉，传统文化资源非常丰富。要大力弘扬优良传统文化，始终秉持在传承中创新、在创新中发展的理念，以同心同德、和衷共济的团队精神，勇于开拓、自我超越的创新精神，敢打硬仗、攻坚克难的亮剑精神，清正廉洁、吃苦耐劳的奉献精神，激励检察干警坚持不懈地为中国特色社会主义检察事业而奋斗。

　　二、推进机制创新，为先进检察文化建设提供坚强后盾

　　要在秉承以往经验和做法的基础上，创新具有检察特色、地域特色、民族特色、廉政特色的文化载体和机制，在全市检察系统内开展“红城检察文化建设”，努力构建“弘扬传统、团结务实、积极向上、创新进取”的百检文化体系。要始终把“人才强检”战略作为实现检察事业可持续发展的重要任务来抓，坚持以学增能、以干提能、以改推能、以德促能，全面提升队伍素质，努力造就一批智能型、管理型、前瞻型的检察人才，为先进检察文化建设提供坚强后盾。

　　三、加强管理创新，为先进检察文化建设激发内在潜能

　　一是做好典型引路工作，形成“比学赶帮当模范、升级进位创特色、奋力争先创一流”的浓厚氛围，实现由低质、低量、消极应付的被动局面向高质高效的主动服务转化，最大限度地激发队伍潜能，充分调动干警的工作积极性和创造性，进一步提高机关的管理水平，推动检察工作深入健康发展。

　　二是采取有力措施，规范检察队伍的行为。强化纪律约束，定期进行作风整顿，不断增强检察干警的党性观念，使讲党性、重品行、作表率成为检察干警的自觉行为。严格管理、严格监督，严格执法办案，认真落实“十严禁”和“十不准”的要求，在遵守党纪国法上要求更高，在执行廉洁自律上标准更高。完善与人大代表联系制度，自觉接受人大及其常委会监督。不断拓展检务公开内容，完善公开形式，增强检察工作的透明度；坚持和完善检察长接待日制度和首办责任制，健全方便群众举报的各项制度，使检察机关和干警的执法活动置于人民群众和社会各界的监督之下，保证执法的廉洁和公正。

　　四、注重载体创新，为先进检察文化建设丰富发展内涵

　　一是深化开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院、学习型检察干警”活动，积极推进检察文化建设，弘扬和培育检察人员共同价值体系，树立良好执法形象。二是以开展廉政预防为载体，充分发挥廉政文化优势。通过举办各类廉政文化建设活动，丰富干警的文化生活，增强廉政建设的影响力，提升廉政文化的辐射力。在办公大楼一楼大厅、走廊墙壁、会议室等醒目位置,展出干警们的学习心得体会文章、摄影作品、书画作品等，营造浓郁的检察文化氛围。同时，以院史室、荣誉室、图书室、局域网等建设为载体，扩大检察文化的覆盖面。充实文化建设的硬件设施，使干警学习、娱乐有去处，方便干警之间的相互交流与沟通，真正实现检察文化建设的全覆盖。