彭晓春到市组织人事系统调研时强调
                                   大胆探索 勇于创新 为实现“百色梦”提供强有力人才保障 

    6月17日上午，市委书记、市人大常委会主任彭晓春到市组织人事系统调研，他强调，要切实增强认知百色市情的责任感和紧迫感，强化大局意识和中心意识，大胆探索、勇于创新，把百色的组织优势、人才优势转化为发展优势，为实现“百色梦”提供强有力的人才保障。

    彭晓春先后深入市人力资源和社会保障局、市委党校、市委编办、市直属机关工委、市委老干局、市委组织部，看望慰问组织人事系统干部职工，认真听取相关工作汇报，详细了解各个部门机构运作以及存在困难问题。

    座谈会上，彭晓春对市委组织人事部门近年来取得的工作成绩给予高度评价，向广大组工干部辛勤而富有成效的工作表示感谢。彭晓春指出，组织人事工作责任重大，使命光荣。组织人事系统干部职工要充分认识我市经济社会发展起步晚、基础差的基本市情，充分认识必须抢抓机遇，加快发展，才能保持“百色速度”，才能赶超跨越实现“百色梦”。

    彭晓春特别指出，要树立忧患意识，继承和弘扬好百色精神，为构筑百色精神高地，打造百色精神家园提供人才支持。要有正能量，要通过选人、用人调动全市党员干部积极性，团结一切可以团结的力量，只有重振百色精神，才能同心同德，把大家的力量拧成一股绳。

    就如何抓好组织人事工作，彭晓春强调，要围绕中心、服务人民。全市组织人事系统要强化大局意识、中心意识，使组织人事工作更好地服从服务于市委中心工作和任务，既要在政治上与市委市政府保持高度一致，又要把服务人民作为工作的出发点和落脚点。要进一步改进工作作风，切实做到为民务实清廉。要公道正派，树立好正确的导向，建立起良好的选人用人机制。要创先争优，开拓创新，在选人用人中讲品行、重表率。要做到选人用人原则不动摇、方向不转移，还要大胆探索、勇于改革创新，努力克服各种困难，全面加强自身建设，继续坚持完善行之有效的组织人事制度和做法，巩固扩大组织人事制度改革创新成果，千方百计调动一切资源，把百色的组织优势、人才优势转化为发展优势，为努力实现到2020年与全国全区同步全面建成小康社会的百色梦选人才、用人才、聚人才。

    市领导韦瑞灵、欧波、黄建宁一同参加调研或出席座谈会。□黄颖庆