深入推进改革创新工作 以改革创新给力司法新动力
                       ——百色召开全市法院“改革创新年”活动推进会

    7月16日下午，广西壮族自治区百色市召开全市法院“改革创新年”活动工作推进会。中院在家的院领导、各部门正职领导、“改革创新年”活动领导小组办公室成员，各县（区）人民法院分管“改革创新年”活动12名副院长参加会议。会议由中院党组副书记、常务副院长张晓耕主持。中院党组书记、院长黄坚出席会议并作讲话。会议先由各县(区)人民法院、中院各部门汇报“改革创新年”工作进展、措施、成效、亮点。会议议题明确、氛围务实求真，会议务实回顾总结今年全市法院开展“改革创新年”活动的情况，清醒分析“改革创新”面临的形势，精心研究部署当前及下一阶段的“改革创新年”活动的工作任务。

    会议认为，今年以来，全市法院根据区高院统一部署，结合实际、突出重点、扎实有序开展“改革创新年”活动，活动方案措施得当有力，“改革创新年”活动取得了初步成效，但改革创新任务仍然繁重，下半年重点任务是要做好、树立好能够在广西全区甚至全国范围推广的改革创新特色品牌、亮点、经验。

    对于下一步改革创新工作，黄坚院长指出：

    一要进一步强化改革创新意识，要解放思想，破除旧思维，与时俱进，争当改革创新的先锋模范；要将改革创新作为一种工作常态、工作理念，作为全市法院解决审判执行工作中各种矛盾、难题的根本方法和出路。

    二要进一步深化改革创新的措施、路子，注重成果转化为工作新方法、新制度。要重点突破，要特别注重在制度创新、理论创新方面进行突破，只有理论、制度创新了，改革才具有根本性、长期性和稳定性。对于改革中遇到一些新情况、新问题，要不断地研究探索，不断地完善工作措施。要防止形式主义和走过场，要善于总结活动中形成的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，形成审判执行工作新方法、新制度。

    三要将开展“改革创新年”活动与综合绩效目标管理工作结合起来，推动综合绩效目标管理工作上新台阶。“改革创新年”活动要紧紧围绕全区法院综合绩效考评指标体系的各项指标以及各项单项考评的指标来进行，以综合绩效考评的成绩来作为衡量改革创新年活动成效的标准之一。

    四要进一步营造改革创新氛围，继续抓好宣传发动工作。运用各种形式做好宣传发动工作，营造良好氛围。改革创新必须在全市法院造势升温，形成讲改革、抓创新、促发展创新的浓厚氛围，形成有利改革创新的大环境，使改革创新有部署、有检查、有落实，有人抓、有人管、有人问。同时，相关部门之间要多沟通、多通气、多商量，群策群力，真正做到互相理解、互相支持、互相配合，和气团结改革创新，形成了改革创新合力，多解决实际问题、难题。

    五要积极、广泛、及时宣传法院开展“改革创新年”活动的措施、进展、效果、亮点，尤其对活动中的好制度、好经验、好做法要进行重点宣传，扩大活动的社会影响，进一步树立人民法院公正、高效、廉洁、务实、为民的良好形象。

    六要进一步加强领导，精心组织，继续稳步扎实推进改革，强化督促检查指导，确保活动取得实效。对“改革创新年”活动实行月汇报制度，由责任部门和责任领导向上汇报任务落实和活动推进情况。中院“改革创新年”活动领导小组将不定期组织对各县（区）法院、中院各部门开展活动的情况进行督查、指导，研究解决出现的新情况。完善“改革创新年”活动检查考核，将考核内容纳入年度绩效考评。□吴明鑫