为加强员工队伍建设，培养中层管理人才后备力量，广西百色开发投资集团有限公司近日开展中层后备管理人才竞争性选拔工作，参加选拔的人数超公司员工总数的40%。

　　本次选拔该公司出台了选拔方案，明确参选人员条件，公布选拔程序，采取民主推荐的报名方法，资格初审后组织笔试、面试“双试”筛选，最后由考察小组对通过“双试”的人员进行综合考察并确定最终人选。□李 毅