“最美基层干部”吴天来是我市优秀基层干部的杰出代表，在他身上，党性之美、心灵之美和人格之美熠熠闪光。我们务必要深入学习吴天来的亲民作风、奉献精神和清廉品格，着力打造人文、服务、阳光“三个组工”。

　　学习亲民作风，着力打造“人文组工”。吴天来同志来自基层，秉承“为了生存，永不放弃”信念，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，收获了沉甸甸、亮闪闪的荣誉。但不管他头戴何种光环，出席过多重大活动，却始终保持与群众亲近、亲和、亲密本色，从不脱离群众“大家庭”。组织部门是党员、干部、人才之家，为充分履行好加强党的执政能力建设、夯实执政根基的重要职能作用，就必须着力打造“人文组工”，做到坚持以人为本、倡导人文精神、践行群众路线。一要相信群众，结合教育实践活动开门纳谏、问计于民，真诚听取党员干部的诉求，真心解决党员干部的困难，真正解决组织工作和党员干部队伍中存在的突出问题，不断增强组织部门的感召力、吸引力和凝聚力；二要依靠群众，使组织部门和组织工作时时从党员干部的需求出发，处处从党员干部的角度考虑，更加准确地掌握干部的德、能、勤、绩、廉表现，防止考察干部失真、使用干部失误、服务人才失策；三要发动群众，更加严格监督党员干部，避免党员干部蜕化变质，为选准人、用好人、育强人夯实基础。

　　学习奉献精神，着力打造“服务组工”。为百姓的富裕，为当地的发展，吴天来舍小家顾大家，带领乡亲们艰苦奋斗，无私奉献，凝聚了民心，赢得了口碑，走上了致富奔小康之路。我们组织部门应该结合自身岗位特色，大力弘扬“安、专、迷”的奉献精神，着力打造“服务组工”。一是实行限时办结制和首问负责制，制定出具体工作流程表，规范办事流程，提高组工干部服务质量；二是开展“我为组织工作献一计”活动，广泛征求广大党员干部群众和社会各界对组织工作的意见和建议，了解他们对组织工作的新要求、新期待，进一步查找问题、改进工作；三是深化拓展“组工干部下基层”活动，制定组工干部与县直和农村（社区）党组织以及普通党员户、贫困户和村干部户的联系制度，搭建组工干部与广大党员干部群众的交流平台，增进组工干部与人民群众的感情。

　　学习清廉品格，着力打造“阳光组工”。吴天来被推选为村支书后，不仅建立健全村务公开、财务公开制度，还狠抓作风建设，要求全村党员干部勤政务实廉洁奉公，使陇雅村“两委”成员以及党员在村民中树立了良好形象。要想把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，就必须坚持从严治部，继续建立更加公开民主、开放透明的组织工作体系，让组织工作在阳光下运行。一是定期举行组织工作通报会和新闻发布会，适时发布组织工作的重大部署、重要政策和重要信息，对干部人事调整等社会关注重点在一定范围内进行通报、说明；二是推行“组织部门开放日”活动，对组织部门工作职能、政策法规、运行流程等进行公开，宣传组织工作动态和成效，回应群众关切的热点问题，提升组织工作的运行透明度、社会公信度和群众满意度；三是坚持“开门评部”制度，每半年组织服务对象召开一次无记名式问卷调查活动，对组织部门和组工干部的工作效率、工作作风等情况进行评议，使自律和他律结合起来，切实解决刚性约束不够问题。□李永谋