我市2012年竞争性选拔后备干部笔试昨日举行
赖德荣巡察考场并对选拔后备干部工作提出要求

　　11月24日上午，我市2012年竞争性选拔后备干部笔试在百色学院进行。市委书记、市人大常委会主任赖德荣对笔试情况进行巡察。市委常委、组织部部长欧波，市委常委、秘书长黄建宁陪同巡察。

　　上午9时，赖德荣一行巡察了考场环境、考生答题情况等，向有关部门负责人了解此次考试的参考率、考试情况等，他对考场良好的考试秩序、严明的考风考纪给予充分肯定。

　　赖德荣在巡察中要求，要认真学习贯彻好党的十八大精神，进一步完善后备干部竞争性选拔方式，真正地把素质好，富有创新精神和能够领导科学发展的后备干部选拔出来，加强培养锻炼 ，为全市经济社会发展提供人才支撑。赖德荣强调，组织部门要本着公平、公正、客观的态度，严格考试纪律，科学严密地组织好选拔工作，为应试者创造公平公正的竞争环境。

　　笔试结束后，考生们纷纷表示，此次竞争性选拔后备干部是我市迅速贯彻落实十八大关于完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度的一个重要举措。通过竞争性选拔，将会激发领导干部进一步加强学习，提高自身综合素质，这对推进我市干部队伍建设具有很大的促进作用。

　　据了解，此次竞争性选拔后备干部笔试共设38个考场，其中，正处级后备干部8个考场，副处级后备干部30个考场，共有936人参加此次竞争性选拔后备干部笔试。笔试结束后，将对所有后备干部人选进行考察。之后由市委组织部将考试和考察总成绩反馈给各县区、市直各单位，由各县区、市直各单位按组织部门规定的比例对后备干部人选进行第二次组织推荐并上报，最后分类确定后备干部并实施培养计划。期间，市委组织部将根据全市后备干部队伍的结构变化情况，适时进行调整和充实，确保全市的后备干部队伍保持结构合理和充满活力。□李晓红