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右江区人大常委会抓好干部任后监督

www.gxbsrd.gov.cn  2020-12-06 11:59  阅读:8264次  作者:杨 来 刘甫星  编辑:杨煜智  来源:右江日报 
      近年来,右江区人大常委会不断改进和加强人大监督工作,在“求新求深求实”中增强人大监督,有效推动政府组成部门的各项工作。

  监督方式求“新”。该区人大常委会党组经过多次调研、座谈,学习借鉴外地先进做法,充分听取人大代表、人民群众的意见建议,制定出台了《百色市右江区人大常委会关于听取区人民政府组成部门主要负责人履职情况报告并进行满意度测评的实施办法》(以下简称《实施办法》),明确工作满意度测评对象为区政府组成部门,并对测评的主要内容、参考依据、程序方法、测评结果应用等进行科学确定。同时,还明确“测评结果由区人大常委会及时向区委报告,向区人民政府通报。《实施办法》明确了第一年测评结果为不满意的或连续两年测评结果为基本满意的,履职报告对象应认真查找问题、深刻剖析原因、切实加强整改,三个月内向区人大常委会报告整改情况,区人大常委会党组向区委报告,建议该部门负责人年度考核不能评为优秀等次。连续两年测评结果为不满意的,区人大常委会党组向区委报告,建议该部门负责人年度考核不能评为优秀等次,并对该部门负责人进行人事调整。

  测评调研求“深”。为做好区政府组成部门负责人履职调研和测评工作,2020年春节前,该区人大常委会主要领导亲自布置各专工委办负责人就“如何开展好政府组成部门负责人满意度测评工作”进行思考,并多次组织召开会议对办公室起草的实施方案进行研究讨论。6月中旬,该区人大常委会办公室下发《右江区人大常委会关于听取区人民政府组成部门主要负责人履职情况报告并进行满意度测评的实施方案》,成立了工作领导小组,领导小组下设6个专题调研组,分赴25个政府组成部门开展调研。各调研组通过听取履职情况汇报、召开座谈会、个别访谈所在单位机关干部及下属单位负责人;深入9个乡镇(街道)召开领导班子、部门负责人、人大代表和村支书(主任)代表座谈会,进行满意度测评;走访基层服务对象;听取区人民政府分管领导的意见和建议等形式对25个部门负责人履职情况进行了详细了解,并撰写履职情况调研报告,形成基本评价情况说明,提出初步评定意见向常委会主任会议汇报,为常委会组成人员更加全面和客观地评价测评对象做好基础性工作。

  民主测评求“实”。11月5日,右江区召开第四届人大常委会第三十一次会议,被评议的17个区政府组成部门主要负责人面对区人大常委会组成人员和部分人大代表和列席人员,认真做履职情况报告。履职报告结束后,常委会组成人员针对调研过程中征求到的突出问题对部分部门负责人进行提问,针对常委会组成人员提出的每一个问题,部门负责人都一一进行认真回答。最后根据测评对象的履职报告和区人大常委会调研组的调研报告,区人大常委会组成人员以无记名投票方式,对被测评人员履职情况按满意、基本满意、不满意三个档次进行民主测评,当场公布测评结果。该区人大常委会高度重视测评结果的应用,同时书面反馈测评对象,要求相关部门负责人对存在的问题和不足及时进行整改。口杨 来 刘甫星