今年来，市人大机关第一党支部贯彻落实自治区党委“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”工作要求，按照市人大常委会机关党组关于开展“党建创新提升年”活动要求，围绕创建“担当人大、辅政先锋”党建品牌目标，推动党建工作与业务工作深度融合，推进支部党建工作质量全面提升。
举旗铸魂，政治建设走在前
周武红、方立斯等常委会领导以普通党员身份参加市人大机关第一党支部党员大会暨民主评议党员大会
知之愈明，行之愈笃。市人大机关第一党支部持续以理论武装锻铸“精神脊梁”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，今年以来，召开支部“三会一课”12次，深入学习党的创新理论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，组织党员干部积极参与“人大讲堂”“首课学法”等活动，结合科室工作，以“小切口”宣讲“大理论”，用鲜活实践诠释思想伟力。
在党纪学习教育期间，党支部严格落实“第一议题”常态学、“每月一学”专题学要求，开展“读书分享”活动，研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，逐条学习中央八项规定，总结学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》，组织专题学习4次，覆盖党员干部42人次，力求读懂弄通、学深悟透、掌握真谛。
压实责任，制度落实更到位
市人大机关第一党支部组织开展主题党日活动
制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。市人大机关第一党支部严格落实党组织书记抓党建工作述职评议考核机制，制定了支部2025年党建工作要点、主题党日计划、学习计划以及党建工作责任清单、任务清单、问题清单等“一要点两计划三清单”，确保各项工作“有人管、管得细，有人抓、抓得实”，推动各项任务落实到位。参加述职的第一党支部书记梁凯铭表示：“开展述职评议，倒逼我们强化责任意识，把全年的支部党建工作抓得更好。”
此外，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。特别是周武红、方立斯等常委会领导带头过好双重组织生活，以普通党员身份参加支部活动，接受党组织和党员群众的监督，更为全体党员作了表率。
强基固本，战斗堡垒赋新能
市人大机关第一党支部设置的“文秀先锋岗”
欲筑室者,先治其基。市人大机关第一党支部率先导入行动学习这一有效方式，以支委班子成员组建行动学习团队，聚焦党建工作和人大业务深度融合过程中的真问题、真难题，通过调查研究、群策群力、认真梳理问题形成支部党建问题清单，运用五问法、鱼骨图等行动学习工具方法，赋能支部党建工作，找准突破方向。
针对制约机关党建工作质效的问题，今年3月初，市人大机关第一党支部制定出台了争创“文秀先锋岗”活动实施方案，明确了“政治素质好、工作作风好、业务能力强、纪律意识强、表率作用强”等“两好三强”创建目标，分别在常委会秘书科、研究室综合科、人事教育科、行政财务科等科室设立了8个“文秀先锋岗”，每位党员根据自身工作实际，结合工作内容和岗位特点，亮出一句话承诺，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
融合互促，服务大局勇担当
市人大机关第一党支部党员助力社区防控基孔肯雅热疫情
党建工作要为党的中心工作服务。市人大机关第一党支部坚持把党建工作放到常委会和机关工作大局中谋划,做到机关党委的部署要求到哪里,支部党建工作就跟进到哪里。
第一党支部组织党员先锋服务队进社区开展“双报到”活动，面对面为基层排忧解难。如，组织党员“突击队”55人次，与社区共同开展“预防基孔肯雅热，守护健康家园”联建共建活动9次，通过走街入户排查水池、花盆、垃圾桶等重点区域，及时清除积水隐患，发放宣传手册，普及日常防病知识，合力构筑基孔肯雅热防疫屏障。
围绕抓党建促乡村振兴这一主线，今年上半年，组织支部党员干部深入帮扶村开展产业帮扶、植树活动等联建活动2次，协调解决培育壮大百香果、烟叶、韭菜苔、鸽子等特色产业发展难题，加快推进餐甲村鸽子养殖项目，成功引进养殖1000对鸽子，有效助力农民增收。
以“文秀先锋岗”为阵地，充分发挥党员先锋模范作用，积极参与和服务急难险重工作任务。今年来，服务保障常委会议6次、主任会议13次，协调服务立法、监督、代表等各类调研100余次，为圆满完成各项任务提供了坚实保障。扎实开展人大制度理论研究，总结提炼《创新监督机制 改进方式方法 全面提升人大监督工作刚性实效》的经验做法，连续2年在全区人大常委会研究室工作经验交流会上作典型发言。
正风肃纪，学习教育见成效
纪律严明方能行稳致远。市人大机关第一党支部紧扣党纪学习教育目标任务，科学谋划安排，务实精准推进，把思想淬炼和党性锻炼、整改整治、解决群众急难愁盼问题、以学正风促干贯穿学习教育全过程，推动学习教育稳扎稳打、有力有序开展。
特别是做好整治形式主义为基层减负工作,严格落实常委会党组、机关党委相关整改措施，精简会议文件，常委会会议、主任会议平均时长有效压缩，合并召开同类会议6次，印发公文数量同比减少25%，“白头文件”“过度包装”等现象基本杜绝;协调服务“四不两直”调研16次，解决实际问题的调研报告占比从60%提升至85%……一个个务实的举措，让新风正气更加充盈，助力机关政治生态持续向上向好。